KAMUYA PERSONEL ALIMINDA MÜLAKAT KALDIRILMALIDIR.
Kamuya personel alımında mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır. Bu konuda onbinlerce belki
yüzbinlerce insan mağdur olmuştur .
Mülakat değil liyakat esas alınmalıdır. Tabi bunu söylerken bunun nasıl olacağını da söylemek lazım :
1- kpss ve varsa o memurluğun gerektirdiği özel sınav yeterli olmaldır.
Örneğin öğretmenlik için ÖABT ,
polislik ikm ,astsubaylık , subaylık, uzmanlık gibi alımlarda FİZİKSEL YETERLİLİK SINAVI (PARKUR)
Katiplik, Sekterlerlik , büro memurluğu gibi alımlarda KLAVYE
Kariyer memurluklarında alan sınavı.
BU ÖRNEKLER ÇOĞALTILABİLİR...
2-Peki terörle ilişkili kişiler nasıl tespit edilecek bu durumda ?
İyi bir güvenlik ve arşiv araştırmasıyla.
Artık teknoloji o kadar gelişti ki kim nerede vr yapıyor anında bulmak mümkün.
Ve dahi göreve başlayınca da bir yıl boyunca araştırmalar devam etmelidir.
Böylece güvenlik sorunun önüne geçilecektir.
3- mülakat uygulaması meselesi bir an önce çözüme kavuşturulmaldır.
Görevde Yükselme sınavlarında bile mülakat uygulanmaktadır . Halbuki buna gerek yoktur. Kişi zaten kamu çalışanı. Göreviyle ilgili sınavı yaparsın olur birer.
4- Bu konuyu gündemde tutmak adına ilgili bakanlıklara , Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) , Cimere vs yaşanılan mağduriyetleri birlikte yazalım.
Memurlar net'in konuyu haber yapmasını istiyoruz.
Kamuya personel alımında mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır. Bu konuda onbinlerce belki
yüzbinlerce insan mağdur olmuştur .
Mülakat değil liyakat esas alınmalıdır. Tabi bunu söylerken bunun nasıl olacağını da söylemek lazım :
1- kpss ve varsa o memurluğun gerektirdiği özel sınav yeterli olmaldır.
Örneğin öğretmenlik için ÖABT ,
polislik ikm ,astsubaylık , subaylık, uzmanlık gibi alımlarda FİZİKSEL YETERLİLİK SINAVI (PARKUR)
Katiplik, Sekterlerlik , büro memurluğu gibi alımlarda KLAVYE
Kariyer memurluklarında alan sınavı.
BU ÖRNEKLER ÇOĞALTILABİLİR...
2-Peki terörle ilişkili kişiler nasıl tespit edilecek bu durumda ?
İyi bir güvenlik ve arşiv araştırmasıyla.
Artık teknoloji o kadar gelişti ki kim nerede vr yapıyor anında bulmak mümkün.
Ve dahi göreve başlayınca da bir yıl boyunca araştırmalar devam etmelidir.
Böylece güvenlik sorunun önüne geçilecektir.
3- mülakat uygulaması meselesi bir an önce çözüme kavuşturulmaldır.
Görevde Yükselme sınavlarında bile mülakat uygulanmaktadır . Halbuki buna gerek yoktur. Kişi zaten kamu çalışanı. Göreviyle ilgili sınavı yaparsın olur birer.
4- Bu konuyu gündemde tutmak adına ilgili bakanlıklara , Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) , Cimere vs yaşanılan mağduriyetleri birlikte yazalım.
Memurlar net'in konuyu haber yapmasını istiyoruz.
